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공무원의 정치활동에 대한 해임처분과 재량남용

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작성일 22-12-13 00:24

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둘째, 해임처분이 사법심사의 대상이 된다면 동 처분이 위법한가가 검토되어져야 한다. 이와 관련하여서는 이른바 ‘특별권력관계理論(이론)’의 문제가 논의되어저야 한다.
첫째, 공무원에 대한 해임처분이 사법심사의 대상이 되는지 여부를 우선 검토하여야 한다. 내용상의 하자문제를 검토함에 있어서는 갑의 행위가 근거법령인 국가공무원법 제65조 제1항을 위반하고 있는가의 문제, 동 조항은 공무원의 정치적 기본권을 과도하게 제한하는 위헌법률이 아닌지 여부, 그리고 갑에 대한 해임처분이 비례성원칙에 반하는 재량권의 남용에 해당되는 것이 아닌지 여부가 논의되어져야 할 것이다.설문은 정당 발기인으로 서명하였다는 이유로 해임처분을 받은 외교통산부 1급 공무原因 갑의 권리구제방법을 묻고 있는 바, 이 ...


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Ⅰ. 문제의 제기

공무원의 정치활동에 대한 해임처분과 재량남용


Ⅰ. 문제의 제기설문은 정당 발기인으로 서명하였다는 이유로 해임처분을 받은 외교통산부 1급 공무원인 갑의 권리구제방법을 묻고 있는 바, 이 ... , 공무원의 정치활동에 대한 해임처분과 재량남용법학행정레포트 ,





레포트/법학행정
Ⅰ. 문제의 제기
설문은 정당 발기인으로 서명하였다는 이유로 해임처분을 받은 외교통산부 1급 공무요인 갑의 권리구제방법을 묻고 있는 바, 이 문제를 해결하기 위해서는 다음과 같은 점이 검토되어져야 한다.
마지막으로, 동 해임처분이 위법하다면 갑의 권리구제수단이 모색되어야 하는바, 이와 관련하여서는 1급 외교통산부 공무원은 공무원의 신분보장을 받는가 여부와 국가공무원법상…(투비컨티뉴드 )
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다. 사안에서는 행정행위의 적법요건 중 절차적 요건과 내용상의 요건 충족여부가 문제된다 절차적 하자문제와 관련하여서는 징계의결절차에서 진술권을 부여하지 않은 것이 해임처분의 효력에 어떠한 影響(영향)을 미치는지가 논의되어져야 한다.
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