조정전치주의 전반에 관에 노조법상 검토
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작성일 22-10-30 01:36본문
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또한 조정 성공시 쟁의자체 예방가능과, 쟁의행위의 사전예측이 가능해져 쟁의로 인한 피해가 줄어들게 된다된다.
3) 검토견해
조정전치주의는 자주적 해결의 조력제도로, 불가피한 이유로 조정전치를 거치지 못했음을 이유로 노동쟁의권 부당침해하여서는 안된다된다.
2) 단점
조정전치주의로 쟁의개시시기 미뤄져 쟁의권 행사제약, 조정시 양보선 생각하기에 교섭단계에서 타결노력이 감퇴될 우려가 있다 처음부터 실력대결 의도시 요식행위로 전락, 실패시 분쟁해결이 그만큼 지연되어 분쟁의 장기화가 우려된다된다.
2) 단점
조정전치주의로 쟁의개시시기 미뤄져 쟁의권 행사제약, 조정시 양보선 생각하기에 교섭단계에서 타결노력이 감퇴될 우려가 있다 처음부터 실력대결 의도시 요식행위로 전락, 실패시 분쟁해결이 그만큼 지연되어 분쟁의 장기화가 우려된다된다.
3. 조정전치주의 위반에 대한 벌칙
조정전치주의를 위반시 1년 이하의 징역이나, 1천만원 이하의 벌금이 부과된다된다.
2) 학설
가) 절차적 정당성 인정설
이 규정은 쟁의 일정기간동안 정책적으로 제한한 것으로 벌칙 적용되나 쟁의자체 정당성 상실은 아닐것이다.
3. 조정전치주의 위반에 대한 벌칙
조정전치주의를 ...
노조법상 조정전치주의 전반 검토
1. 개념(槪念)
조정전치주의는 노조법 45조 2항 규정되어 있으며, 쟁의는 조정거친 후 가능(45조2항)하도록 규율하는 내용이다. 따라서 이런 경우는 쟁의의 정당성이 부정되지 않는다고 본다.
나) 절차적 정당성 부정설
단체교섭의 실질적 연장선의 성격, 분쟁의 평화적 해결 통해 근로자 단체행동권-사용자 재산권 조화균형역할 담당하는 것이 조정전치주의로써 이 경우 당연히 쟁의 절차적 정당성 상실한다는 견해이다.
4. 조정전치주의 위반한 쟁의행위 정당성
1) 문제의 소재
조정대상 아니여서 조정 반려시/행정 지도시 조정절차 경유한 것으로 보아야 할 것인지 여부가 문제된다된다. 이는 쟁의행위에 나아가기 전 서로의 입장차를 좁힐 수 있는 예방 기간을 두어 쟁의를 최소화하고 노사간 평화적 분쟁 해결을 도모하기 위한 제도라고 할 수 있다
2. 조정전치주의 장단점
1) advantage
조정전치주의 시행으로 노사간 재교섭 가능성 모색이 용이해지며, 쟁의개시에 신중을 기할 수 있게 된다된다. 이는 쟁의행위에 나아가기 전 서로의 입장차를 좁힐 수 있는 예방 기간을 두어 쟁의를 최소화하고 노사간 평화적 분쟁 해결을 도모하기 위한 제도라고 할 수 있다
2. 조정전치주의 장단점
1) advantage
조정전치주의 시행으로 노사간 재교섭 가능성 모색이 용이해지며, 쟁의개시에 신중을 기할 수 있게 된다된다. 또한 조정 성공시 쟁의자체 예방가능과, 쟁의행위의 사전예측이 가능해져 쟁의로 인한 피해가 줄어들게 된다된다.
조정전치주의 전반에 관에 노조법상 검토
노조법상 조정전치주의 전반 검토
1. 개념(槪念)
조정전치주의는 노조법 45조 2항 규정되어 있으며, 쟁의는 조정거친 후 가능(45조2항)하도록 규율하는 내용이다.
사용자측 교섭 거절로…(To be continued )
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설명
다. 는 견해로 상황에 따른 구체적 판단이 필요하다.